Biographie

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ARNAUD BOSOM AVANT TF1

Né en 1960 à Paris, Arnaud Bosom est titulaire d’un DESS en téléinformatique (Réseaux, Télécoms et Applications Distribuées) de l’Université Paris VI.

C’est en 1984 qu’Arnaud Bosom fait ses premiers pas dans le monde de l’audiovisuel en devenant chef de projet informatique auprès du service de la direction administrative et financière chez FR3.

Il intègre 3 ans plus tard la chaîne culturelle La Sept où il est recruté comme responsable des Systèmes d’Information et des Services Logistiques. Il est d’ailleurs à l’origine du montage de sa structure informatique.

En 1991, Arnaud Bosom rejoint l’équipe de la chaîne franco-allemande Arte à Strasbourg suite à sa promotion en tant que directeur de l’Antenne et de la Programmation. Il y aura créé notamment une équipe multidisciplinaire chargée de l’habillage artistique de l’antenne et des programmes courts.

AU CŒUR DE TF1

C’est en 1995 qu’Arnaud Bosom intègre le groupe TF1 en tant que directeur de la Production et de l’Exploitation, avant d’être, 3 ans plus tard, à la tête de la direction Technique de la chaîne où il gère l’ensemble des moyens humains (coordination des équipes) et matériels (équipements innovants et fiables, qualité des images…) requis pour la production et la diffusion des programmes de TF1.

En 2003, Arnaud Bosom devient directeur des Technologies et des Moyens Internes, remplaçant ainsi Pierre Marfaing, parti chez Bouygues Télécom.

En 2007, il est nommé président de e-TF1 (filiale du groupe responsable des développements digitaux et des contenus édités sur les médias numériques : web, mobile, tablette, IPTV) et directeur des nouveaux médias.

Trois ans plus tard, il devient Directeur général adjoint du Groupe TF1 responsable de la Stratégie, l’Organisation et le Marketing puis en seulement deux ans il est nommé Directeur Général Adjoint Relations Humaines et Organisation toujours pour TF1.

 

DRH DU GROUPE

Depuis mars dernier, Arnaud Bosom est Directeur Général Adjoint Relations Humaines et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). Il est donc responsable de la Gestion opérationnelle des Relations Humaines, de la Communication interne, du développement des Talents, Affaires Sociales, Systèmes d’informations RH, Fondation et politique Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).

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